Rythmes scolaires : deux rentrées de répit
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En fin d’année 2025, la convention citoyenne réunie à l’initiative du président de la République avait proposé de passer, dès l’élémentaire, à une semaine de cinq jours pleins de classe par semaine. Dès le 3 janvier, le ministre a annoncé que la question des rythmes scolaires ne serait pas à l’ordre du jour de la rentrée 2026. Pour lui, c’est un vrai débat pour la présidentielle de 2027. Notre syndicat a toujours été et demeure un ardent défenseur de la semaine de quatre jours.
LES INFOS À LA UNE
Mouvement départemental 2025
Le SNE peut vous aider dans le cadre de certains recours.
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RECOURS « temps partiels et disponibilité »
Votre demande de temps partiels ou de disponibilité sur autorisation a été refusée et vous vous demandez que faire maintenant ? Le SNE fait le point pour vous.
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Gérer des relations conflictuelles
Que faire si vous faites l'objet d'une plainte ? Incivilités, violences : comment réagir, comment se protéger ? Le SNE fait le point pour vous.
2025
La protection des enseignants et des AESH
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Pétition retraite, rémunération, conditions de travail
Pour l'amélioration de la retraite, de la rémunération et des conditions de travail pour les enseignants du 1er degré.
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Les circulaires à ne pas rater
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DERNIÈRES NOUVELLES DU NATIONAL...
11/12/2025
La France continue à sous-investir dans ses professeurs
Pour le SNE, il est insupportable que le pays des Lumières abandonne à ce point celles et ceux qui ont la charge d’enseigner. Critiquer les résultats des élèves aux tests internationaux deviendra entendable le jour où la France se sera donné les moyens d’avoir des élèves en capacité de les réussir. Cela passe par des enseignants, et des professeurs des écoles en premier lieu, mieux rémunérés et par une amélioration sensible de leurs conditions de travail. Voilà ce que notre syndicat défend et continuera à défendre.
09/12/2025
Pour le maintien de la rupture conventionnelle
Le dispositif de rupture conventionnelle dans la fonction publique arrive bientôt au terme de son expérimentation prévue au 31 décembre 2025. Pourtant, la rupture conventionnelle a montré son efficacité et sa pertinence pour de nombreux collègues, raison pour laquelle notre syndicat en demande le maintien.