De l’inclusion à l’exclusion !
Exceptionnels il y a quelques années, les cas de classes et d’écoles qui craquent face aux comportements inadaptés de certains élèves, qu’ils soient ou non reconnus comme porteurs de handicap, se multiplient inexorablement. L’administration a tendance à oublier que dans ces classes, dans ces écoles, il y a d’autres élèves et des AESH en souffrance. Découvrez le témoignage de l’une d’entre elles.
LES INFOS À LA UNE
CAPD RDV de carrière du 30 janvier 2025
Lors de cette CAPD, deux recours sur l’appréciation finale du rdv de carrière ont été étudiés. Mme la DASEN est revenue sur son appréciation pour une des deux situations, en passant son appréciation de satisfaisant à très satisfaisant. La déclaration liminaire du SNE n’a pas plu à Mme la DASEN puisque certains IEN (pas tous) étaient ciblés. Notre syndicat revendique son rôle de porte-parole des agents et de signalement des problématiques qu’ils rencontrent.
2025
Pétition retraite, rémunération, conditions de travail
Pour l'amélioration de la retraite, de la rémunération et des conditions de travail pour les enseignants du 1er degré.
2024
Gérer des relations conflictuelles
Que faire si vous faites l'objet d'une plainte ? Incivilités, violences : comment réagir, comment se protéger ? Le SNE fait le point pour vous.
2024
Les circulaires à ne pas rater
Aude, Gard, Hérault, Lozère, Pyrénées-Orientales :
2024/2025
Préparer son RDV de carrière
le SNE fait le point pour vous et vous propose une méthode pour optimiser vos chances.
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DERNIÈRES NOUVELLES DU NATIONAL...
04/12/2024
Le mentorat, une solution pour aménager la fin de carrière des professeurs ?
Les enseignants se verront dans l’obligation de partir à la retraite de plus en plus tard. Pour la plupart après l’âge de 64 ans. Au SNE, nous sommes convaincus qu’il faut réfléchir à la situation du personnel en fin de carrière dont les compétences sont une richesse qu’il ne faut pas négliger, avec bien sûr des compensations et des reconnaissances appropriées.